汉阴：“三步走”扎实推进村班子届中体检
近年来，三步走汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、汉阴助推振兴的扎实日韩精品一卡2卡3卡4卡5卡重要举措，以“高位统筹、推进体检规范落实、村班培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，届中为培育乡村振兴“头雁”队伍，三步走提供坚实的汉阴组织和人才保障。
提高认识，扎实周密部署夯责任。推进体检把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的村班重要任务，以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。届中高位统筹推动，三步走聚焦研判重点任务，汉阴日韩精品一卡2卡3卡4卡5卡县委主要领导亲自研究，扎实及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，明确工作总体目标、研判内容及工作要求。高位统筹，夯实责任。严密组织推进，县委组织部成立3个工作指导组，以部领导联片、股室联镇的分工原则，通过电话抽查、实地督查、联审排查等方式，组织开展分析研判核实核查工作，切实推进分析研判精准有效，为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。精准指导落实，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，成立以镇党委书记任组长、镇领导班子为成员的分析研判工作组，围绕镇村班子运行、工作成效、廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，进行全面自查评估和分析研判。
从严要求，规范标准抓落实。深入分析研判目标任务，高质高效推进分析研判工作落实落细。规范研判形式，结合研判重点，确定了由联镇县级领导牵头、各镇党委实施、县委组织部抽查，对照研判内容，采取民主测评、个别谈话、入户走访、实地察看、查阅资料、综合分析等方式，进行全方位、全要素研判，全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。严实研判过程，督促各镇党委根据实际情况，精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。按照“村村过”的要求，对141个村“两委”班子、集体经济、信访矛盾、村容村貌等开展分析研判。共开展研判活动141场次，谈话700余人，发放测评表2500余张。防范风险隐患，围绕重点村表现形式，结合软弱涣散村党组织整顿工作，全面开展廉政风险高、治理难度大、容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，查深查实存在问题，查准查明症结根源，同步建立工作台账，并落实1套整顿实施方案、1名县级领导联村、1名镇领导包村、1名第一书记驻村、1个机关单位结对、1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，确保重点村高质量转化、全面提升。
紧扣中心，目标导向强提升。坚持从分析研判过程中总结、提炼好做法好经验，不断完善机制制度，推动镇村干部队伍提升能力水平。把好干部入口关，严格执行村“两委”成员资格联审、村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，联合县纪委监委、政法、民政、生态、公安等13家行业单位进行资格联审，动态监测保持村班子队伍活力。动态调整促监管，结合集中分析研判结果，聚焦日常工作中发现的违规违纪、作风漂浮、能力欠缺等问题，扎实落实村党组织书记动态调整机制，及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，树立鲜明导向，激活村级干部干事创业活力。培训提能强本领，围绕村班子队伍工作需要、成长需求、发展期盼等要点，通过“线上+线下教学、观摩研讨”等形式，将基层党组织建设、乡村振兴、产业发展等作为镇村班子培训重点内容，不断提升能力素质和理论水平，打造一支“勇担当、本领强、能干事”的过硬队伍。
编辑：沈杰
编审：余涛 黄琪雅
终审：钟明明